Personal Überblick

Personal Überblick

 

Verwalten des wichtigsten Aktivposten in Ihrem Unternehmen: Menschen


Verwalten Sie komfortabel Ihre Personalprozesse: Wissensaustausch, Einstellungen, Beurteilungen, Stundenzettel, Verträge, Anwesenheiten, Lohn etc. Jede Anforderung wird durch ein bestimmtes Modul verwaltet, dass bei Bedarf aktiviert wird.


Verwalten Ihrer Mitarbeiter

Überblicken Sie alle wichtigen Informationen in Ihrem Unternehmensadressbuch. Einige Informationen sind nur für Pesonal Manager verfügbar, andere sind öffentlich und leicht für Kollegen zu finden.

Verwalten Sie Mitarbeiterverträge und erhalten Sie automatisch Benachrichtigungen, wenn diese erneuert werden müssen.


Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess

Lebensläufe bewerten, Bewerbungen verfolgen, Bwerberprofile durchsuchen

Veröffentlichen Sie Stellenangebote und verfolgen Sie jede Bewerbung, die Sie erhalten. Verfolgen Sie Bewerber im Einstellungsprozess mit der intelligenten Kachel Aussicht.

Sparen Sie Zeit durch die automatische Kommunikation mit E-Mail-Vorlagen. Lebensläufe werden automatisch archiviert und durch eine Texterkennung indiziert, so dass Sie einfach nach Bewerberprofilen suchen können.


Soziales Unternehmensnetzwerk

Zusammenarbeit über Abteilungen, geografische Standorten und Programmbereiche hinweg

Brechen Sie Informationsinseln auf. Teilen Sie Ihr Wissen und bewährten Praktiken mit allen Mitarbeitern. Folgen Sie bestimmten Personen oder treten Sie Interessengruppen bei und teilen Sie Fachwissen und Dokumente.

Interagieren Sie mit Ihren Kollegen in Echtzeit mit dem Live-Chat.


Anwesenheit und Zeiten verfolgen

Wöchentliche oder monatliche Zeitauswertungen optional mit An- und Abwesenheitsverwaltung

Verfolgen Sie den Zeitaufwand auf Projekte, Kunden oder Aufgaben. Es ist einfach, Stundenzettel zu erfassen und Anwesenheiten aller Mitarbeiter zu prüfen. Holen Sie sich Kostenstellenauswertungen basierend auf gebuchten Projektzeiten.


Abwesenheitsmanagement

Urlaub, Krankheit und gesetzliche Abwesenheitsansprüche verwalten

Verfolgen Sie die Urlaubstage von jedem Mitarbeiter. Mitarbeiter stellen ihre Anträge auf bezahlten Urlaub, Krankheit usw. an Führungskräfte zur Genehmigung. Es ist alles mit wenigen Klicks erledigt. Der Kalender jedes Mitarbeiters wird entsprechend aktualisiert.


Verwalten von Spesenabrechnungen

Lösen Sie sich von Papier und bearbeiten Sie Spesenabrechnungen in OpenERP. Verlieren Sie keine Zeit und Geld durch die Steuerung des vollen Ablaufs: Spesen Beantragung und Genehmigung, Erstattung an den Mitarbeiter, Integration in Finanzbuchhaltung und Weierberechnung an Kunden.

Über das integrierte Dokumentenmanagement kann ein Mitarbeiter vorab im Außendienst z.B. die Hotelrechnung mit dem Handy fotografieren und die Datei mit der Spsenabrechnung in OpenERP verknüpfen. 


Periodische Beurteilungen, Jahresgespräche

Erstellen Sie Beurteilungspläne und/oder Umfragen für Ihre Mitarbeiter in Vorbereitung eines Jahresgesprächs und analysieren Sie die Ergebnisse. Definieren Sie Termine für Interviews und OpenERP wird den Manager und den Mitarbeiter automatisch benachrichtigt, sich auf den Termin vorzuberieten. Verfolgen Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen.


Steigern Sie das Engagement

Definieren Sie klare Zielsetzungen und geben Sie Feedback in Echtzeit

Inspirieren Sie Leistung mit Herausforderungen, Ziele und Belohnungen. Definieren Sie klare Ziele und geben Sie Echtzeit-Feedback und greifbare Ergebnisse. Präsentieren Sie die Top-Performer dem gesamten Team und belobigen Sie gut gemachte Arbeit öffentlich.

Erfolgslisten

Veröffentlichen Sie Spitzenleistungen und fördern Sie den Wettbewerb mit Leistungslisten.

Persönliche Ziele

Vereinbaren Sie klare Ziele mit Mitarbeitern, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Team Ziele

Vergleichen Sie Umsätze mit Prognosen und Budgets in Echtzeit.