Personalbeschaffung

Personalbeschaffung

Einstellungsprozess leicht gemacht

Nutzen Sie einen einfachen Personalrekrutierungsprozess, angefangen beim Sourcing bis hin zum Vertrag

 

Verwalten Sie Ihren Einstellungsprozess

Organisieren Sie Ihre Bewerbungen auf freie Stellen

Richten Sie Ihre Jobbörse ein, bewerben Sie Ihre Jobmöglichkeiten und verlieren Sie nie den Überblick über die Bewerbungen. Verfolgen Sie jeden Bewerber und erstellen Sie eine Datenbank der Fähigkeiten und Profile mit indizierten Dokumenten. Sie müssen Ihre Personalrekrutierung nicht auslagern, wickeln Sie alles auf einfache und professionelle Art intern ab.

Verfolgen Sie Jobangebote direkt aus der App

Entdecken Sie, über welchen Kanal die meisten Bewerbungen eingehen und sammeln Sie alle in Odoo.


Jedem Stellenangebot wird automatisch eine neue E-Mail-Adresse zugeordnet, um Anwendungen direkt zum richtigen zu leiten.


Egal, ob Sie Bewerber per E-Mail oder Online-Formular kontaktieren, alle Daten (Lebensläufe, Anschreiben usw.) werden automatisch indiziert und mithilfe von Vorlagen oder personalisierten E-Mails mit nur einem Klick beantwortet.

 

Passe Deinen Personalbeschaffungsprozess an

Bestimmen Sie Ihre eigenen Stufen und Interviewer

Entwickeln Sie Ihre eigenen Einstellungsstrategien.

In der Kanban-Ansicht können Sie die Schritte Ihres Personalrekrutierungsprozesses anzeigen und anpassen: Vorauswahl, Erstgespräch, Zweitgespräch, Verhandlungen usw. Sie erhalten exakte Statistiken über Ihren Personsalrekrutierungskanal.

Mit Berichten vergleichst Du einfach die Ergebnisse Deiner Jobausschreibung auf unterschiedlichen externen Jobplattformen und änderst auf einfache Art und Weise Deine Strategie und Deinen Beschaffungsplan auf Basis der Ergebnisse.

Vereinfachen Sie Ihre Bewerberverwaltung

Sie können Lebensläufe indizieren, Bewerber verfolgen, Profile durchsuchen.

Verfolgen Sie Bewerber, die Ihren Personalrekrutierungsprozess durchlaufen mit der intelligenten Kanban-Ansicht. Sparen Sie Zeit, indem Sie Vorlagen verwenden, um einen Teil der Kommunikation zu automatisieren. Dokumente wie Lebensläufe und Anschreiben werden automatisch indiziert, so dass Sie ganz einfach nach bestimmten Fähigkeiten suchen und eine Datenbank mit Profilen erstellen können.

Integrierte Umfragen

Definieren Sie Ihre eigenen Online-/Offline-Umfragen

Erstellen Sie ihre eigenen Vorlagen für Interviews 
basierend auf Ihren Best Practices.

Verwenden Sie den Umfragen-Designer, um Fragen 
an Ihren eigenen Ablauf anzupassen.

Bitten Sie die Bewerber, online an der Umfrage teilzunehmen. 
Interviewer können sie auch während eines echten Interviews durchführen.

 

 

Voll integriert mit Odoo-Apps

Blogs

Blogs

Gewinnen Sie mehr Interessenten mit einer Marketingstrategie voll überzeugender Inhalte.

Verkauf

Verkauf

Erzeugen Sie ausgefeilte, professionelle Angebote in Minuten und lassen Sie diese von den Kunden online unterschreiben.

Personal

Human Resources

Überblicken Sie das Verzeichnis Ihrer Mitarbeiter. Bewahren Sie wichtige Informationen über Ihr Team auf.

Events

Events

Erstellen Sie schicke und attraktive Veranstaltungsseiten. Verkaufen Sie online und organisieren Sie vor Ort.

Features

Managen

Stellenangebote

Posten Sie Stellenangebote auf Ihrer Website und folgen Sie dem Bewerbungsprozess in der Kanban-Ansicht

Beshäftigungs-Websites

Verbinden Sie Stellenangebote aus verschiedenen Websites für Stellenangebote mit Ihrem Modul und behalten Sie alle Angebote im Auge.

Backend

Verwalten Sie alles von Anwendungs-E-Mails bis zu automatischen Antworten direkt aus der App heraus.

Bewerbungen

Verfolgen Sie alle Ihre Bewerber nach.

Automatische Indizierung

Richten Sie eine Ablage mit den Lebensläufen aller Ihrer Bewerber ein, gut organisiert und unmittelbar zugreifbar.