Mitarbeiter

Mitarbeiter

Personalmanagement
für moderne Unternehmen

Alles in einem: Personalrekrutierung, Mitarbeiterbeurteilung, Spesen, 
Urlaubstage, Anwesenheitszeiten, etc.

Führen Sie Ihre 
Mitarbeiter erfolgreich

Zentralisieren Sie alle Ihre HR-Informationen.

Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick. Schränken Sie die Sichtbarkeit von sensitiven Informationen auf nur den HR-Manager ein oder machen Sie andere Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich, damit sie diese als Mitarbeiterverzeichnis sehen können. Erhalten Sie Alarme für neue Urlaubsanträge, für Anträge auf Mittelzuteilung, Bewerbungen, Beurteilungen und mehr.

 

Verfolgen Sie Zeit und Anwesenheit

Wöchentliche oder monatliche Stundennachweise mit optionaler Verfolgung der Anwesenheit.

Verfolgen Sie die erbrachten Stunden der Mitarbeiter und sortieren Sie diese nach Projekt, Auftraggeber oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundennachweise zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erzeugt automatisch Bereichte über die in Projekten aufgewandte Zeit, welche Daten in Echtzeit liefern.

 

Absenzen-Management

Vereinfachte Verfolgung der Urlaubs- und Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiter geben ihre Anträge ein (bezahlter Urlaub, Krankheit usw.).

Manager entscheiden, Urlaubsanträge zu genehmigen oder abzulehnen.

Dem Mitarbeiter wird eine Benachrichtigung gesandt und sein Kalender wird automatisch aktualisiert.

 

Vereinfachte Verwaltung von Auslagen

Auslagen schnell aktualisiert und genehmigt bekommen.

Mitarbeiter können Reisekosten einfach einreichen und begründen. Die Manager können alle Reisekosten überprüfen und individuelle Anträge wie benötigt entweder genehmigen oder zurückweisen. Wenn sie genehmigt sind, werden die Reisekosten automatisch aktualisiert in Odoo Buchhaltung.

Mitarbeiterbewertung 
einfach gemacht

Gründliche Bewertungen ohne Ärger.

Setzen Sie einfach Ihren Bewertungsprozess und den Terminplan auf. Gestalten Sie formularbasierte Fragebögen, um Rückmeldungen von jedermann in der Firma einzusammeln, von Mitarbeitern bis zu Managern, sowie Selbst-Bewertungen. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, so dass Sie sich auf Leute konzentrieren können, nicht Verwaltungsaufgaben.

Rekrutieren Sie Top-Talente

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.

Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur einigen Klicks zu posten und einfach die eingereichten Bewerbungen zu verfolgen. Überblicken und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie Odoo Survey, um einen Eignungsfragebogen zu erstellen, der sich automatisch mit den Daten des Kandidaten verbindet.

Fördern Sie das Engagement mit sozialen Instrumenten

Verbessern Sie die Kommunikation unter den Mitarbeitern und motivieren Sie sie mit Belohnungen.

Soziales Firmennetzwerk

Lassen Sie Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Odoo-Module hinweg zusammenarbeiten, indem sie in Echtzeit mit Live-Chats interagieren, Wissen und Best Practices teilen, spezifischen Leuten oder Dokumenten folgen, um informiert zu bleiben, sowie Interessengruppen beitreten, um Erfahrung zu teilen und Teamwork zu fördern.

Gamifizierung

Inspirieren Sie die Miarbeiter zur Leistung mit Herausforderungen, Zielen und Belohnungen. Stellen Sie Ihre eigenen Ziele auf, definieren Sie klare Zielsetzungen und geben Sie zeitnah Rückmeldung und konkrete Ergebnisse. Stellen Sie die Höchstleistungserbringer für jedes Team heraus und erkennen Sie öffentlich die Zielerfüllung von Mitarbeiter und Team an.

 

Vollständig integriert mit anderen Odoo-Apps

Personalbeschaffung

Personalbeschaffung

Verschlanken Sie Ihr Einstellungsverfahren. Indizieren Sie Lebensläufe, verfolgen Bewerber und durchsuchen Profile.

Bewertung

Bewertung

Halten Sie die Mitarbeiterentwicklung nach. Setzen Sie Mitarbeiterbeurteilungen auf und helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln.

Urlaubstage

Urlaubstage

Verwalten Sie Urlaubsanträge und Mitarbeiterzuordnungen. Aktualisieren Sie die Kalender automatisch.

Personalspesen

Personalspesen

Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Auslagen der Mitarbeiter, verschlanken den Genehmigungsprozess und verfolgen alle Aufzeichnungen.

Features

Managen

Mitarbeiterprofile anlegen

Sammeln Sie alle Informationen über jeden Mitarbeiter an einem Ort.

Verträge verwalten

Verfolgen Sie den Status, die Positionen, die Vertragsart und das -datum und die Planung Ihrer Mitarbeiter.

Stundennachweise verwalten

Stellen Sie wöchentliche und monatliche Stundennachweise auf und verfolgen Sie die Zeit, die Ihre Mitarbeiter auf Projekte aufgewandt haben.

Anwesenheit bearbeiten

Verfolgen Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit nach. HR-Manager können einfach die monatliche Anwesenheit der Mitarbeiter mit dem Menüeintrag und dem Status berichten.

Beurlaubungen verwalten

Verwalten Sie Urlaub, gesetzlich vorgegebene Arbeitsbefreiungen und Krankheitstage.

Dashboards

Erhalten Sie ein Dashboard pro Manager.


 

Zusammenarbeiten

Soziales Firmennetzwerk

Folgen Sie Mitarbeitern und Dokumenten, schließen Sie sich Diskussionsgruppen an, teilen Dateien und chatten in Echtzeit.

Gamifizierung

Gestalten Sie Wettbewerbe, Ziele und Belohnungen mit klaren Zielsetzungen, um das Engagement zu fördern und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu belohnen.